Referenznummer: 0087

Wer wir sind?

Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, Konzert und Kinder- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leiten der Abteilung Haustechnik in fachlicher und organisatorischer Hinsicht, insbesondere der Betreiberpflichten von prüf- und überwachungspflichtigen betriebstechnischen Anlagen;
• Planen, Steuern und Überwachen der Arbeitsprozesse der Mitarbeiter*innen bei der Wartungs- und Instandhaltung der Technischen Gebäudeausstattung sowie der elektronischen Komponenten der Bühnentechnischen Anlagen;
• Planen, Steuern und Überwachen der Arbeitsprozesse der Mitarbeiter*innen bei kleinen Reparatur- und Installationsarbeiten
• Wahrnehmen kaufmännischer und verwaltender Aufgaben, wie z.B. Prüfen von Angeboten, Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Erledigen von Schriftverkehr;
• Beauftragen, Koordinieren, Betreuen, Begleiten und Überwachen von Arbeiten einzelner Fremdfirmen;
• Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der haustechnischen Anlagen (Teilweise via eines Gebäudeleittechniksystems)
• Einstellen, Bedienen, Steuern und Überwachen der sicherheitsrelevanten Anlagen
• (z.B. Brandmeldeanlage))
• Gewährleistung der gefahrlosen Nutzbarkeit des Gebäudes und des Grundstücks im übertragenen Arbeitsbereich

Worauf kommt es an?

Sie verfügen über eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung in einem der Gewerke wie Elektro oder Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär. Wir erwarten Erfahrung in der Personalführung. Ihre fachliche Kompetenz beinhaltet Erfahrung im Bereich der Techn. Gebäudeausstattung: Gebäudeautomation (Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik) und/oder Sanitär/Heizung/Lüftung/Klima/Kälte. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.). Erfahrungen in der Betriebsführung, Wartung und Instandhaltung der techn. Gebäudeausrüstung sind von Vorteil. Zu ihren Stärken zählen Kommunikations- und Teamfähigkeit; Organisations- und Koordinierungsfähigkeit, große Leistungsbereitschaft, die Fähigkeit zur Eigeninitiative; Lernbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

Was bieten wir Ihnen?

Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem Kulturbetrieb. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H). Sie erhalten – je nach Voraussetzung – Entgelt der Entgeltgruppe 9a, eine Entgeltgruppen- und Meisterzulage. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Für die regelmäßig unregelmäßigen Dienste zu theaterspezifischen Zeiten erhalten Sie zusätzlich eine Große Theaterbetriebszulage. Kindergeldberechtigte Personen erhalten zusätzlich eine Kinderzulage.

Beschäftigten des Landes Hessen wird das „LandesTicket“ zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können.

Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Baumstark, Architektin Gebäudemanagement, E-Mail: y.baumstark@staatstheater-wiesbaden.de.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte bis 28.02.2023 unter Angabe der Referenznummer 0087 an:

Hessisches Staatstheater Wiesbaden
Personalabteilung/Christian-Zais-Str. 3/65189 Wiesbaden
hr-bewerbung@staatstheater-wiesbaden.de

Bitte beachten Sie, dass mehr als zwei Anhänge bzw. Unterlagen mit größerem Datenvolumen nicht akzeptiert werden können. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, anderenfalls werden sie vernichtet.
Kosten, die Ihnen durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.