Als Ausstattungsassistent*in begleiten und betreuen Sie die Produktionsprozesse im Bereich Bühnen- und/oder Kostümbild von der Bauprobe bzw. Kostümabgabe bis zur Premiere, und arbeiten dabei eng mit den Bühnen- und Kostümbildner*innen zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem das recherchieren und besorgen von Ausstattungs- und Kostümteilen, die Betreuung von Proben und Anproben, sowie die Kommunikation zwischen den künstlerischen Teams und den beteiligten Abteilungen im Haus.

Sie haben den Studiengang „Bühnenbild“ und/oder „Kostümbild“, oder eine Ausbildung im Bereich Architektur, Mode oder Design erfolgreich absolviert und verfügen über erste Berufserfahrungen im Bereich Ausstattung. Sie haben Interesse an den vielseitigen Anforderungen eines Bühnenbetriebs, besitzen künstlerisches Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Fremdsprachenkenntnisse und auch die Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden sowie gelegentlich an Sonn- und Feiertagen. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert. 

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Theaterbetrieb, eine Betriebskantine, ein Jobticket sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Wir beschäftigen Sie im Angestelltenverhältnis nach dem NV-Bühne, SR Solo mit angemessener Vergütung.

Benötigen Sie vorab noch weitere Informationen, erreichen Sie die Referentin des Technischen Direktors und Leiterin der Ausstattungsassistenten Frau Barniske unter der Telefonnummer 0911-66069-3560.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.03.2023 vorrangig per E-Mail an bewerbung@staatstheater-nuernberg.de (max. 5 MB und nur pdf.Dateien) oder an Stiftung Staatstheater Nürnberg, Personal & Personalentwicklung, Richard-Wagner-Platz 2 – 10, 90443 Nürnberg. 

Bitte senden Sie nur Kopien ein, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Das Staatstheater Nürnberg legt Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, das von einem wertschätzenden Miteinander und vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen geprägt ist.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und möchten insbesondere auch Menschen mit struktureller Diskriminierungserfahrung dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.