Oldenburgisches Staatstheater

Art der Anzeige
Stellenangebot

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Datum der Veröffentlichung
01-09-2023

Bewerbungsfrist bis
15-09-2023

Berufsbezeichnung
Fachkraft für Veranstaltungstechnik

Stellenbeschreibung
Das OLDENBURGISCHE STAATSTHEATER sucht ab dem 01.01.2024 eine Fachkraft für die Veranstaltungstechnik (m/w/d).

Das OLDENBURGISCHE STAATSTHEATER bespielt regelmäßig fünf Bühnen in zwei Spielstätten. Das Sieben-Spartentheater in öffentlicher Trägerschaft bietet Vorstellungen in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert, Kinder- und Jugendtheater sowie Niederdeutsches Schauspiel und Sparte 7, ferner zahlreiche Gastspiele, Lesungen, Vorträge und Ausstellungen. In jeder Saison stehen über 30 Premieren und über 25 Konzerte auf dem Spielplan. Das Oldenburgische Staatstheater verfügt über vier Spielstätten (1.100 Plätze) und bedient damit im Nordwesten Deutschlands ein weites Einzugsgebiet. Das Theater beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter.

Die Beschäftigung erfolgt in der Abteilung Veranstaltungstechnik, die in einem kreativen Team mit acht Kolleg:innen die Ton-, Video- und Beleuchtungs- und Bühnentechnik der Veranstaltungsstätten Exerzierhalle, Spielraum und ferner den Probenbetrieb im Probenzentrum betreut.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
– Betrieb und Bedienung der Ton-, Licht- und Videotechnik der Spielstätten (incl. Inspizienz),
– Betreuung der Produktionen während Proben und Vorstellungen,
– Betreuung der Sonderveranstaltungen einschließlich Auf- und Abbau,
– Wartung, Instandhaltung und Prüfung der Geräte.

Wir bieten:
– Eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem künstlerischen Arbeitsfeld mit großem Potential zur künstlerisch-technischen Mitgestaltung,
– eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit herzlichen Kolleg:innen,
– ein flexibles Arbeitsmodell ermöglicht familienfreundliche Bedingungen,
– die Möglichkeit, Theatervorstellungen zu besuchen,
– eine Mitarbeiterkantine mit einem erschwinglichen und vielfältigen Angebot,
– Arbeitsstätten in zentraler Lage von Oldenburg (Fahrradstadt, Öffentliche Verkehrsmittel, ausgeprägte Kulturszene),
– das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV Bühne mit u.a.:
– zusätzliche Rentenversicherung durch die Bayerische Versorgungskammer
– 45 Kalendertage Urlaub pro Spielzeit (anteilig für die Dauer der Beschäftigung)
– Vermögenwirksame Leistungen
– die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 40 Stundenwoche

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, Gleichstellung, diversen Hintergrund oder einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen. Das Oldenburgische Staatstheater fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb sind Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Frauen besonders erwünscht.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Jan Kratzmann, Tel: 0152 / 23 33 48 78.

Bitte senden Sie nur Kopien ein, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann. Reisekosten aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweis
Wenn Sie sich auf eine der von uns angebotenen Stellen oder initiativ bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten für die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 88 DSGVO und § 12 des NDSG in Verbindung mit dem Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG) § 88 (1) und der DSGVO Art. 6 Abs. 1 (c) (Gesetzliche Grundlage).

Sollten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen, löschen wir Ihre Bewerbung samt den eingereichten Unterlagen sechs Monate nach unserer Absage. Nur wenn ein berechtigtes Interesse besteht und Sie schriftlich eingewilligt haben (Im Anschreiben mit unbefristeter verlängerter Speicherung anführen), kann sich die Aufbewahrung verlängern für eine eventuelle spätere vakante Stelle. Rechtsgrundlage einer weiteren Speicherung ist das NDSG § 33 und die DSGVO Art. 6 (1) lit. a (Einwilligung). In diesem Fall erfolgt die Löschung erst mit Wegfall des Grundes. Sie können durch Rücknahme Ihrer Bewerbung jederzeit der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen.
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Anforderungen

Bewerbungen an