Staatstheater Augsburg
Eckdaten:
Art der Anzeige: Stellenangebot | Berufsbezeichnung: Mitarbeiter:in Theatervermittlung (m/w/d), befristet bis 31.08.2026 | PLZ des Einsatzortes: 86153
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit | Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung | Stellenanzeigen-ID: MPJ-25-12-04-231
Datum der Veröffentlichung 05.12.2025
Bewerbungsfrist bis 07.01.2026
Stellenbeschreibung:
Die Stiftung Staatstheater Augsburg veranstaltet in den fünf Sparten Musiktheater, Ballett, Schauspiel, Konzert, Digitaltheater und der Vernetzungsplattform Plan A und das Kinder- und Jugendtheater über 850 Vorstellungen von 41 verschiedenen Inszenierungen pro Jahr. Mit unseren über 400 Mitarbeiter:innen erreichen wir damit ca. 187.000 Zuschauer:innen. Das Große Haus wird derzeit saniert, der Spielbetrieb findet in den Interimsspielstätten im martini-Park und in der brechtbühne im Gaswerk statt.
Das Staatstheater Augsburg orientiert sich in seinem künstlerischen und innerbetrieblichen Handeln am, durch die Mitarbeiter:innenschaft entworfenen, Leitbild. Themen wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Weiterbildung sind uns wichtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Mitarbeiter:in Theatervermittlung (m/w/d)
(Schwerpunkt Schauspiel oder Musiktheater)
befristet bis 31.08.2026 als Krankheitsvertretung, mit Option auf Festanstellung.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit eine kommunikative und organisationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Kunst und deren Vermittlung, die das Team der Theaterpädagogik verstärkt und ergänzt.
Ihre Aufgaben:
• Kontaktpflege zu Schulen und Bildungseinrichtungen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie Lehrkräften und Pädagog:innen
• Erstellung von Begleitmaterialien für Lehrkräfte sowie theaterpädagogische Vor- und Nachbereitung von Theaterbesuchen und Schulvorstellungen; Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten
• Clubarbeit (Konzeption, Planung und Durchführung) in einem der Theaterclubs
• Übernahme von Theaterführungen und Leitungsdiensten
• Anleitung von FSJler:innen und Praktikant:innen
• Kontaktpflege und -erweiterung zu sozialen Einrichtungen und interkulturellen Projekten der Stadt Augsburg
• Entwicklung und Durchführung partizipativer Formate
Anforderungen
Sie bringen mit:
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Theaterpädagogik oder Musiktheaterpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung
• Praktische Erfahrungen in der künstlerischen Vermittlung von Schauspiel oder Musiktheater
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• Unkonventionelles Denken
• Begeisterungsfähigkeit
• Belastbarkeit auch in Stresssituationen
• Einfühlungsvermögen und Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Ein künstlerisch-kreatives Arbeitsumfeld mit einem motivierten, vielfältigen Team
• Einen Arbeitsplatz mit hohem Identifikationspotenzial und wertschätzender, gemeinschaftlicher Arbeitsatmosphäre
Die Einstellung erfolgt gemäß NV Bühne SR Solo. Der Jahresurlaub wird im Schwerpunkt während der Theaterferien gewährt.
Für Rückfragen bitten wir Sie, das unten aufgeführte E-Mail-Postfach zu verwenden.
Bewerbungen an:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 5.25.054 und bitten Sie um Einsendung bis spätestens 07.01.2026 an:
bewerbung@staatstheater-augsburg.de
Wir möchten darauf hinweisen, dass entstehende Reisekosten bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch leider nicht erstattet werden können.
Das Staatstheater Augsburg setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Diese werden gebeten, sofern sie ihre Schwerbehinderung anzeigen möchten, einen geeigneten Nachweis beizufügen.
Bitte achten Sie darauf, alle Dokumente in ein pdf-Dokument zu integrieren, welches insgesamt 4 MB Datenvolumen nicht überschreiten sollte. Die Personalverwaltung bewahrt Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke des Bewerbungsprozederes auf. Im Anschluss werden diese zuverlässig datengeschützt gelöscht.
