Neue Freiheit – das Kulturforum Schleswig
Eckdaten:
Art der Anzeige: Stellenangebot | Berufsbezeichnung: Technische*r Leiter*in (w/m/d) | PLZ des Einsatzortes: 24837
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit | Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung | Stellenanzeigen-ID: MPJ-26-04-30-303
Datum der Veröffentlichung 30.04.2026
Bewerbungsfrist bis 27.05.2026
Stellenbeschreibung:
Die STADT SCHLESWIG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Technische*n Leiter*in (w/m/d)
für die Neue Freiheit – das Kulturforum Schleswig.
Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist möglich.
Die Kreisstadt Schleswig im südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg liegt zwischen Nord- und Ostsee landschaftlich reizvoll an der Schlei und bietet als Mittelzentrum mit rund 25.500 Einwohner*innen und einem großen Einzugsbereich ein breites kulturelles Angebot. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie alle weiterführenden Schulen in der Stadt und ein identitäts-bildender historischer und moderner Gebäudebestand machen Schleswig zu einem nachgefragten Wohn- und Arbeitsstandort.
Die Neue Freiheit – das Kulturforum Schleswig wird derzeit als Fortsetzung der Schleswiger Theatertradition für Schauspiel, Oper, Ballett, Sinfoniekonzerte, Kabarett und vieles mehr zu einem multifunktionalen Kulturforum (Gastspieltheater) umgebaut und erweitert. Die Eröffnung ist für 2027 vorgesehen. Der multifunktionale Bühnenraum wird bis zu 700 Besucher*innen umfassen und bis zu 80 Eigenveranstaltungen pro Spielzeit sowie bis zu 80 Veranstaltungen des Schleswig-Holsteinischen Landestheaters Platz bieten. Für den Aufbau und die Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Leitung Kulturforum.
Für den Betrieb des Kulturforums Schleswig wird im Laufe des Jahres 2026 ein Eigenbetrieb gegründet, in den das Personal des Kulturforums zum Gründungszeitpunkt überführt wird.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Vor der Eröffnung des Kulturforums:
– Für den Bereich der Veranstaltungstechnik begleiten Sie die Sanierungsumbaumaßnahmen
– In Zusammenarbeit mit den Bauherren beachten Sie die Sicherheitsvorschriften zur Einhaltung der VStättVO
– Zusammen mit der Leitung des Kulturforums bereiten Sie den Veranstaltungsbetrieb vor
Dauerhafte Tätigkeiten:
– Führungsverantwortung für zwei Mitarbeitende in Ton und Beleuchtung und Aushilfen
– Personaleinsatzplanung sowie Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen für die technischen Mitarbeitenden
– Kalkulation von Material- und Personalkosten sowie Kostenabrechnung nach Kostenträgern
– Sicherstellung der technischen und finanziellen Realisierbarkeit geplanter Maßnahmen sowie Erarbeitung von Änderungsvorschlägen
– Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften der VStättVO
– Planung, Durchführung und Überwachung Bühnenbau, Licht / Ton, Umbau, Sicherheit, Brandschutz für den Veranstaltungsbetrieb
– Ansprechpartner*in für den reibungslosen Ablauf mit dem Schleswig-Holsteinischen Landestheater, Schleswig-Holsteinischem Musikfestival, Tourneetheatern und -künstler*innen und sonstigen Veranstalter*innen
Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.
Anforderungen
Sie bringen mit:
– Einen Abschluss als Meister*in im Bereich der Theater- oder Veranstaltungstechnik
oder
– Eine vergleichbare Qualifikation
oder
– Ein Befähigungszeugnis nach der VStättVO oder Sie sind gemäß § 40 Satz (4) und (5) der VStättVO Fachkraft für Veranstaltungstechnik und haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung
Ferner erwarten wir:
– Künstlerisches Einfühlungsvermögen und Interesse an Kunst und Kultur
– Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
– Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere MS-Office) und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Programme
– Kenntnisse der Baukonstruktion im Bühnenbereich und fundierte Fachkenntnisse verschiedener Gewerke (Bühne / Studio)
– Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement zur Optimierung technischer Betriebsabläufe
– Kooperatives Führungsverhalten und Leitungskompetenz
– Belastbarkeit und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch an Sonn- und Feiertagen sowie in den Abendstunden
– Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3), Führerschein Klasse C1 von Vorteil
Darüber hinaus wünschen wir uns:
– Kommunikationsbereitschaft im Umgang mit Künstler*innen und Gäst*innen
– Eigeninitiative, Einsatz- und Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
– Wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln
Bewerbungen an:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen unser Leiter des Fachdienstes Personal Herr Thede (f.thede@schleswig.de) unter Tel.: 04621 / 814-111.
Haben Sie konkrete Fragen zum Aufgabengebiet, steht Ihnen der Leiter der Neuen Freiheit – das Kulturforum Schleswig Herr Schwarz (l.schwarz@schleswig.de) unter Tel: .04621 /814-891 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens zum 27. Mai 2026 über das Online-Bewerbungsportal auf der Homepage der Stadt Schleswig unter www.schleswig.de (Suchbegriff: Karriere & Stellenangebote) vorzugsweise in einem zusammengefassten PDF-Dokument ein.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche auf Montag, 15. Juni 2026, zwischen 12:00 und 18:00 Uhr, terminiert sind. Die Bewerber*innen, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, erhalten voraussichtlich bis zum 05.06.2026 eine entsprechende Einladung per E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Schriftlich oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt sowie aus Kostengründen auch nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Über das Online-Bewerbungsportal erhalten Sie nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Eine gesonderte schriftliche Eingangsbestätigung erfolgt nicht.
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen den verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen.
