Bühnen Köln
Eckdaten:
Art der Anzeige: Stellenangebot | Berufsbezeichnung: Maskenbildner*in (m/w/d) | PLZ des Einsatzortes: 50667
Beschäftigungsumfang: Teilzeit | Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung | Stellenanzeigen-ID: MPJ-26-07-29-458
Datum der Veröffentlichung 31.07.2026
Bewerbungsfrist bis 31.08.2026
Stellenbeschreibung:
Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab 01.09.2026 eine*n
Maskenbildner*in (m/w/d)
in der Maske Oper der Bühnen der Stadt Köln.
Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucher*innenservice und Theatervermittlung.
Nach fast 15 Jahren im Interimsspielbetrieb im Staatenhaus und im Depot kehren die Bühnen nun zurück ins Stammhaus am Offenbachplatz. Das Gebäudeensemble beherbergt insbesondere die vier Spielstätten Oper, Schauspiel, Kinderoper und Kleines Haus. Darüber hinaus zählt der Gebäudekomplex mitten in der Innenstadt rund 2.200 Räume.
Ein Job, der Sie begeistert: Sie…
– sind zuständig für die handwerklichen und künstlerischen Tätigkeiten im Abend- und Tagesdienst
– bereiten die Proben und Vorstellungen vor und betreuen diese
– fertigen Perücken und Bärte an
– modellieren und arbeiten an Spezialeffekten
– sind zuständig für sämtliche Wartungs- und Pflegearbeiten im Maskenbildnerischen Bereich
Anforderungen
Ihr Profil, das zu uns passt:
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Maskenbildner*in.
Worauf es uns noch ankommt: Sie…
– sind flexibel einsetzbar im Damen- und Herrenfach
– haben fundierte Kenntnisse im Formenbau
– verfügen über kreative und ästhetische Kompetenz
– sind teamfähig und arbeiten zuverlässig
– sind anpassungsfähig und sensibel im Umgang mit Sänger*innen und sonstigen Künstler*innen
– sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) zu leisten
– setzten sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein
– verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Freuen Sie sich auf…
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Normalvertrag (NV) Bühne.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,50 Stunden. Die entspricht 50,00 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Kraft.
Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.
Weitere Auskunft erteilt Frau Nagel, E-Mail: johanna.nagel@oper.koeln, Telefon: 0221 / 221-28355.
Bewerbungen an:
…wir freuen uns auf Sie!
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 0420/26-LaOv, bis zum 31.08.2026 an: bewerbungen@buehnen.koeln
oder auf dem Postweg an:
Bühnen der Stadt Köln
461/2 Personalservice
Frau Deutscher
Postfach 10 10 61
50450 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
