Hanau und Niedernhausen
Eckdaten:
Art der Anzeige: Stellenangebot | Berufsbezeichnung: Stellv. Leitung Production Stage Management (m/w/d) | PLZ des Einsatzortes: 65527
Beschäftigungsumfang: Vollzeit | Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung | Stellenanzeigen-ID: MPJ-24-05-10-658
Datum der Veröffentlichung 10.05.2024
Stellenbeschreibung:
Standort: Niedernhausen und Hanau
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet
Zeitraum: ab sofort
DEINE AUFGABEN:
– Ownership für die Einhaltung von Ablaufplänen und Kommunikation von Informationen zwischen den Gewerken
– Erstellung und Kommunikation von Proben-, Zeit- und Ablaufplänen (ab Probenstart bis zur Premiere) in Abstimmung mit allen Stakeholdern, insbesondere der Regieassistenz, Production Coordination, dem / der Producer und dem / der Head of Project sowie dem sonstigen Kreativteam
– Sicherstellung eines flüssigen, zeitplankonformen Proben- und Gesamtablaufs und ständige Kommunikation der zeitlichen Abläufe an die Heads der Gewerke und sonstige Stakeholder
– Leitung und Dokumentation der gewerkeübergreifenden Production Meetings und vergleichbaren innergewerklichen Besprechungen, sowie Kommunikation aller relevanten Informationen, Änderungen und Notes an die entsprechenden Gewerke
– Anleitung der Einrichtung und Instandhaltung der Probebühne und Proben-Infrastruktur inklusive des Tourpresets und der Props auf Grundlage der Dokumentation, sowie der Cast on Stage Bühne nach den Vorgaben des Kreativteams und der Produktion in Absprache mit dem / der Head of Project
– Begleitung der Dry-Rehearsals und Cast On Stage in Präsenz. Dokumentation, Kommunikation und Sicherstellung der Umsetzung von Notes und Bedarfen an die Gewerke Props, Costumes, Set, Light, Sound und Production
– Einweisung des Callers zum Erstellen des Callbooks und sonstigen Verantwortungen
– Anleitung und Sicherstellung von szenischen Presets für den Probenbetrieb
– Identifizierung und Kommunikation von prozess-, produktions-, budget-, transport- oder zeitplankritischen Problemen sowie Erarbeitung, Anleitung und Sicherstellung der Umsetzung von Lösungen innerhalb einzelner Gewerke und gewerkeübergreifend
– Koordination, Betreuung und Optimierung aller Produktions- und Bühnen- und Backstageabläufe bis zur Premiere
– Teilnahme an relevanten Besprechungen zum Zwecke der Proben-, Ablauf- und Produktionsplanung
– Durchführung von Onboardings und Einweisungen der Stage-Crew ab Probenstart in die Produktionsprozesse und Bühnenabläufe
Anforderungen
DEINE QUALIFIKATION:
– Ein erfolgreich abgeschlossenes Regiestudium / geisteswissenschaftliches Studium / theaterwissenschaftliches Studium und / oder einschlägige Berufserfahrung als Regieassistent*in oder Stage Manager*in
– Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Stage Management, vorzugsweise in leitender Position
– Sensibilität für Künstler*innen und künstlerische Prozesse
– einschlägige Kenntnisse in den Betriebsabläufen eines Theater- oder Musicalbetriebs
– Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
– Starke Führungsfähigkeiten und Teammanagementerfahrung
– Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
– Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
– Ausgeprägtes Interesse an künstlerischen Konzepten und deren Umsetzung
– Bereitschaft zu unregelmäßigen Diensten, auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten
DEINE BENEFITS:
– Du bekommst einen Jahresvertrag mit Aussicht auf unbefristete Anstellung
– Du bist Teil eines aufstrebenden und schnell wachsenden Startups im Entertainment-Bereich
– Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig: Bei uns bekommst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung
– Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit 30 %
– Team-Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier erwähnen wir hier nur der Vollständigkeit halber
– Auf dich warten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hilfsbereite Kollegen sowie ein starker Zusammenhalt im Team – wir freuen uns auf Dich!!!
Bewerbungen an:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Solltest Du vorab Fragen zu der Position haben, so melde dich gern bei Herrn David Tolle (HR Manager) unter: Tel. 01590/4386684.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an:
